Trotzend dem Wandel, im Charakter vollkommen.
Sei der Evolution deines Spiegelbildes voraus. Reflektiere im Kern selbst und fördere den Fortschritt des Charakters deines Unternehmens.
Management, Organisation und Personal
Get
Diagnostik
- Hochentwickelte Diagnostik für genaue Mitarbeiterbewertungen.
- Qualifizierte Bewerber durch gezielte Diagnostik identifizieren.
- Individuelle Stärken erkennen und gezielte Trainingsmaßnahmen empfehlen.
Level
Coaching
- Hochentwickelte Diagnostik für genaue Mitarbeiterbewertungen.
- Qualifizierte Bewerber durch gezielte Diagnostik identifizieren.
- Individuelle Stärken erkennen und gezielte Trainingsmaßnahmen empfehlen.
UP
Training
1. Individualisierte Schulungsstrategien für HR-Training.
2. Gezielte Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.
3. Maßgeschneidertes Trainingsdesign zur Erreichung der Unternehmensziele.
Beratung & Begleitung
- Strategie- und Leitbildentwicklung
- Konzeption strategieorientierter Qualifizierungsprogramme
- Employer-Branding-Strategien
Interim-Management & Personalentwicklung
- Reorganisation v. HR-Strukturen, Abwicklung v. Personal-Auf- und Abbau.
- Etablierung v. Gesundheitsmanagement, Betrieblichem Eingliederungsmanagement n. SGB IX
- Etablierung v. Nachwuchsförderung, Talententwicklung,
- Unterstützung bei der Etablierung von E-Learning – vom Pflichtenheft bis „Go Live“
Coaching
- Einzel-Coaching für Führungs- und Nachwuchskräfte
- Resilienz-Coaching und Burn-out-Prävention
- Berufliche (Neu-)Orientierung
Training
- Führung
- Vertrieb und Kundenorientierung
- Teamentwicklung
- Souveränität und Resilienz
Diagnostik
- Development-Center und Standortbestimmungen
- Persönlichkeitstests
- Führungskompetenzanalyse
- Orientierungs-Center im Rahmen von Nachwuchs- und Karriereplanungen
Dipl. Päd. Sabine Pflichtenhöfer
Beraterin/Trainerin HR-Management
Beratung vor Ort
Mein "digitales Ich" entwickelt für die Effizienz und Nachhaltigkeit
Fair – Einfach nur FAIR. Motivation im vollen Umfang, trotz unserer kleinen „Unternehmens-GRÖßE“. „There is no point in looking for success if you hide your own value. Start making yourself a man of value rather than being successful.“ Sehr schön an Herrn Einstein angelehnt. Das haben wir uns zu Herzen genommen. Vielen Dank Sabine! Das hätte ich niemals gedacht. heute WEIß ich es!“
Sophia Miller
S.Miller Metallbau GbR, Gütersloh
„In Zahlen denkend der zählende Denker das viele Schwarz malend den eigenen Henker.
Schwärzend das Denken des Denkers, zählend auf Zusammenhalt der Henker der Schwarzdenker.“ Zitat von S. Pflichtenhöfer. Mehr gibt es nicht zu sagen. Top income – proud outcome. Vielen Dank für unsere eigene Change Management Strategie und die Bereitstellung von Persönlichkeitstests für zukünftige Bewerbungsverfahren.
David Schneider
Molkerei Schneider GmbH, Heidelberg
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